キャリア支援

１．アセスメントテスト「GPS-Academic」支援プログラムは入学直後からスタート。「GPS-Academic」（外部テスト）を通じて、これからの社会で求められる「答えのない問題を解決する能力」について、3つの思考力（批判的思考力、協働的思考力、創造的思考力）を中心に測定し、現時点の自分の力を客観的に把握します。

２．キャリアガイダンス（キャリア入門編） １年生全員が対象のガイダンス。自分の未来をデザインし、目的を持って大学生活を送るためのプログラムです。

３．アセスメントテスト「GPS-Academic」入学直後に受検したアセスメントテスト「GPS-Academic」の結果と比べて、大学入学から1年間で自分がどれだけ成長したのかを確認することができます。自らの強みと、今後補強すべきポイントがより明確になり、「これからの学生生活をどのように過ごすべきか」「今の社会で必要とされる力を今後どのように磨いていくか」を考えることができます。
４．インターンシップ近隣自治体（我孫子、柏、松戸、野田、鎌ケ谷、白井、取手、越谷）の市役所や千葉県警察などでの職場体験ができます。もちろん民間企業へのインターンシップも、長年蓄積されたデータをもとにバックアップ。実社会で働くことを肌で感じられるプログラムです。

５．筆記試験対策入門講座春休みを利用して希望者に９日間の講座を行います。数的処理、数学、パズル、文章理解といった筆記試験でメインとなる科目の基礎を学びます。

６．アセスメントテスト「GPS-Academic」自分の「強み」と「弱み」を数値で確認できるアセスメントテストは、毎年受検して結果を比較することで、3年次より本格化する就職活動にも役立てることができます。就職活動の早期化や、採用手法の多様化が進んでいる現状において、早期に自分自身の特長を把握し、将来への展望を持ち、「就活」に対する見通しや難易度を把握していくことはたいへん重要です。

７．就職ガイダンス企業の採用ポイントや求人倍率など、最新の就職環境についての概要に触れ、さらには具体的な就職活動の流れについて学びます。年３回、それぞれの時期に応じた内容で開催されます。

８．キャリアサポートスタッフ２・３年生の希望者を募って実施するキャリア形成支援プログラムです。就職課員とチームを組み、１年間を通じて企業研究や訪問をして、年度末の学内企業セミナーの運営を担います。


９．学内企業セミナー学生と企業の出会いをバックアップ。４日間にわたり、約100社を招いて実施するイベントです。警視庁・東京消防庁など公務員の説明会も開催。


10．国家公務員採用説明会国税専門官や労働基準監督官、法務省専門職などの国家公務員の専門職就職希望者のために採用担当者を招いて説明会を開催しています。